درباره ما
شرکت خصوصی مبنا بهینه‌سازان نیرو (MBN) به عنوان پیمانکار عمومی در سال 1386 با هدف اجرای پروژه‌های زیرساختی داخلی و بین المللی تأسیس شد. مبنا با استفاده از ترکیب متخصصان داخلی، دانش فنی و ظرفیت مالی، توانایی اجرای پروژه در زمینه‌های برق، آب و فاضلاب و عمران در سراسر دنیا را دارد. همچنین این شرکت قادر به اجرای پروژه‌ها به صورت EPC/F وBOT می‌باشد.
برای اجرای موفقیت‌آمیز پروژه‌های زیرساختی، این شرکت همواره متعهد به در نظر گرفتن استانداردهای جهانی با به‌کارگیری استراتژی‌های مناسب عملیاتی در کل شرکت بوده است.
هدف مبنا از طریق پنج شرکت تابعه خود، حفظ مشارکت موثر و سیستماتیک در بازارهای جهانی با بهره‌برداری از قابلیت‌های توسعه‌یافته در تمامی بخش‌های فوق‌الذکر است. عملیات تجاری ما تاکنون از بازار کشورهای مستقل مشترک‌المنافع به جنوب آسیا، خاورمیانه و آفریقا گسترش یافته است.
برخی از
شرکای تجاری MBN
استراتژی سازمان
شرکت مبنا در به کارگیری مدل کسبوکار تعالی سازمانی برای اجرای پروژه‌های زیرساختی جهت برآورده‌سازی هرچه بهتر انتظارات مشتریان خود پیشگام است. برای پیاده‌سازی این مدل کسبوکار، زنجیره تأمین خود را با تمرکز بر بهبود روابط خود با تأمین‌کنندگان، پیمانکاران EPC، بازوهای اجرایی و مشتریان با استفاده از قابلیت‌های خود در اجرای پروژه‌ها (تولید، انتقال، توزیع) بطور کامل تحلیل کرده‌ایم.
با تجدید نظر در زنجیره تأمین خود بر اساس تعالی عملیاتی، ما توانسته‌ایم خدمات EPC باکیفیت و قابل اعتماد را با به‌کارگیری فناوری روز، با قیمت‌های رقابتی و همچنین اجرا و تکمیل پروژه‌ها بر اساس برنامه زمانی تعیین‌شده توسط مشتریان خود در سراسر جهان ارائه کنیم. ما اطمینان داریم که می‌توانیم از طریق این مدل کسبوکار، به هدف MBN که ایجاد توسعه پایدار است، دست یابیم.
ماموریت
• رفتار با مشتریان به عنوان شرکای خود
• کسب درآمد از فرصت‌های تجاری برای تأمین‌کنندگان ما
• ایجاد ارزش افزوده برای شرکای استراتژیک خود با مدیریت ریسک‌های تجاری و ریسک‌های مالی
• مدیریت اثرات زیست‌محیطی فعالیت‌های ما
• ایجاد فرصت‌های شغلی از طریق شرکت‌های داخلی
چشم‌انداز
توسعه پایدار از طریق ایجاد و بهبود سیستم‌های زیرساختی متناسب که پایه‌ای برای رشد اقتصادی پایدار با برآوردن نیازهای مشخص‌شده مشتریان و مدیریت انتظارات آن‌ها است.
ارزش‌ها
• رعایت اخلاق حرفه‌ای در محیط کار
• بکارگیری و حفظ نیروی کار شایسته
• بهبود رضایت و روحیه کارکنان
• ارائه فرصت‌های برابر در محیط کار
• مدیریت اثرات زیست‌محیطی فعالیت‌ها
• ایجاد فرصت‌ها از طریق شرکت‌های محلی
• برخورد با شرکای استراتژیک و تأمین‌کنندگان با احترام و برابری
کارفرمایان MBN
